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就业是民生之本,乐业才能安居。当前正值高校毕业生就业的关键阶段,2023年山西省迎来了28.2万高校毕业生,比上年增长10.6%,就业渠道拓展难度增大,就业形势复杂严峻。山西各部门、各高校积极拓岗位、优服务、强帮扶、提质量,千方百计促进高校毕业生充分高质量就业。 强信心树导向,引导毕业生“下基层”“敢创新” “到基层和人民中去建功立业,让青春之花绽放在祖国最需要的地方,在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。” 为了鼓励毕业生积极投身于基层建设,山西省支持实施中央和省级“特岗计划”“三支一扶计划”“西部计划”,做好乡村教师生活补助工作,落实基层就业学费补偿政策,以激励广大毕业生把事业的火种撒播于基层,把腾飞的支点选定基层,把个人的梦想放飞在基层。 ![]() “青年学生富有想象力和创造力,是创新创业的有生力量。”激发青年学生创新创业热情,鼓励他们勇于创新敢于创业,有助于实现更加充分更高质量就业,在扶持高校毕业生自主创业方面,山西也是真金白银、诚意满满。 一方面用政策和资金提供保障,落实“创业主体培育”计划,对应届高校毕业生在毕业年度首次创业并带动1人以上就业的,按规定给予1.5万元的资金扶持;另一方面开展多元化的赛事和活动,在2023年山西省第十届星火项目创业大赛的现场,各类创新项目点燃创新激情,以赛聚力,星火成炬,成就毕业生创业梦想。 ![]() 拓渠道增岗位,实现岗位与毕业生的“双向奔赴” “人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”基数众多的高校毕业生需要有相适应数量的岗位相匹配。在山西2023届毕业生春季大型双选会现场,有来自20个省市的企业和单位300余家,提供了7200多个就业岗位,当天毕业生投递简历3215份,为毕业生求职提供了广阔的选择空间。 除了线下招聘会,线上招聘也如火如荼。2023年山西省高校毕业生就业服务专场招聘会依托山西人才网开设专区,打造“岗位速递”“直播带岗”“就业政策”“就业见习”4个专栏开展就业服务,实现了工作触“屏”可及。 ![]() 民营企业在解决高校毕业生就业问题中发挥着不可替代的“稳定器”作用。“百城万企”民企高校携手促就业山西行动在线上线下同步开展,300余家来自全省各地的重点民营企业,提供了7000余个就业岗位。 在大同市,民营企业在就业方面也发挥着常态化作用。大同市“民营企业月月专题招聘”活动自今年2月份启动以来,已举办了5场线下招聘会,入场招聘企业187家(次),提供就业岗位13600个,充分发挥了中小企业吸纳就业作用。 ![]() 优服务促帮扶,助力毕业生搭上就业“顺风车” 良好的就业服务是促进高校毕业生顺利就业的保障。为了让高校毕业生在就业路上无后顾之忧,山西省推出“不断线”的就业暖心服务。 在吕梁市“春风行动”招聘现场,专门设立了政策服务区、政策咨询服务点,专业人员现场详细解答疑问,为求职者提供“一对一”就业指导和政策服务,让就业服务更有温度。 在朔州市,毕业季的校园呈现热闹景象,“招聘服务进校园、就业指导进校园、政策宣讲进校园、创业服务进校园、困难帮扶进校园”系列公共就业服务进校园,推动2023年高校毕业生“就业扬帆政策护航”活动落地落实。 ![]() 为了促进就业公平,山西省财政厅对就业困难高校毕业生实施托底帮扶,将有培训意愿的贫困家庭毕业生全部纳入全民技能提升行动,对市场化就业困难毕业生,按规定利用公益性岗位托底安置。 山西省人社厅也带来了实实在在的就业帮扶举措,将求职创业补贴发放标准由1000元/人提高到1200元/人,惠及全省7.6万名就业困难的应届毕业生,让就业困难的毕业生在就业路上不再被资金问题所困扰。 明确有效的引导让莘莘学子在就业路上不再迷茫,积极有效的就业政策和举措让他们的就业之路更加宽广,暖心“不断线”的就业服务让他们的就业困难迎刃而解。有了外部良好就业环境的加持,广大高校毕业生更要提升自身能力,善于抓住机会,在就业的道路上闯出一片天地,让青春和梦想更加闪亮! (责任编辑:张福) 国企网版权与免责声明: ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。 |