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如何推动到村（社区）工作大学生主动融入基层治理，助力乡村振兴？岚县进行了一系列探索。 围绕“选、育、管、培、用”精准发力，岚县强化到村（社区）工作大学生教育管理，通过人才振兴、文化振兴、产业振兴、组织振兴，推动到村（社区）工作大学生在基层扎好根、起好步。 制度是夯实人才振兴的基石。岚县出台《岚县到村（社区）工作大学生管理办法》，对到村（社区）工作大学生工作任务、待遇保障、教育管理、考核奖惩等方面予以明确，为他们在村工作提供了制度保障。同时，为137名到村（社区）工作大学生落实乡镇工作补贴、艰苦边远地区津贴、到艰苦边远地区县乡工作提前转正定级并高定工资等政策，其中8名硕士研究生每年享受1.5万元住房补贴。为到村（社区）工作大学生统一在乡村安排食宿，配备必要的生活用品、办公用品等，让他们安心住村、全心工作。 为充分发挥到村（社区）大学生的“学历优势”，岚县组织开展产业政策讲解专题培训会，采取专题教学、互动交流、实地观摩等方式，引导大学生们参与到沙棘、土豆等岚县优势产业中去，为产业振兴和生态振兴贡献青春力量。 向村民宣讲各类惠民惠农政策，普及相关法律知识；组织村民观看移风易俗节目，发放移风易俗宣传单；组织开展广场舞教学、元宵节活动等；主动充当活动志愿者，提升履职本领；落实到村（社区）工作大学生担任村“两委”办主任兼报账员制度……到村（社区）工作大学生文化程度高，综合素质好，为乡村注入了文化振兴的新鲜血液。通过一系列的实践活动，大学生们在实践中成长，在提升乡村治理能力、实现乡村振兴中创造价值、体现价值，为全县发展赋能添彩。 为了帮助大学生们尽快完成身份转变，岚县采取“3+1”导师帮带制，由乡镇党委利用培训学习、座谈交流等方式为他们搭建学习交流平台。 下一步，岚县还将持续强化到村（社区）大学生实践锻炼，加强教育培训，做实关心关爱，鼓励大胆创新，引导他们在基层一线向下扎根、向上成长，不负青春、不负韶华。（尹瑞萍、魏旭琴) （责任编辑：张福） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |